高橋さんは総務課に所属しており、総務や経理を担当しています。同社には、専門用語などの必要な知識を教えてくれる教育サポートや資格取得手当の制度があります。大学で情報系を学びましたが、経験を伴う技能がなかった高橋さんは、この会社のサポートでより成長できました。こうした経験より「文理とは無縁であり男女差もない」「初心者でも安心して飛び込んでいい世界」と思ったそうです。会社のサポートが、社員のモチベーションの維持や向上心に繋がっていることが分かりました。

社員同士の仲が深まる福利厚生！

高橋さんたちは、毎朝、班ごとに分かれ社内の清掃をしています。「社内を綺麗に保つことが社員の働きやすさに繋がり、社員同士の交流の場にもなっています」と教えてくれました。最近ではウォーキングアプリでポイントを貯められるシステムが導入されたそうです。歩いた分はコンビニなどで使用できるポイントに変換されます。更に社内での歩数ランキングが分かるという面白い仕組みも。休憩時間には、ウォーキングアプリの話で盛り上がることもあります。