製造業は男性中心の職場が多く、リョーノーファクトリーも従業員のおよそ9割が男性です。しかし、女性も活躍しています。同社では、ライフスタイルに合わせて自由に働くことができるフレックス制度が導入され、仕事と家庭の両立が実現しています。また、上司が子育てをしながら働く人への理解を示し、優しく対応してくれます。胡さんは「子どもが熱を出したときに、周囲の人に体調を心配する声をかけてもらいました」と話していました。

胡さんは移住して6年目。言語の障壁を感じていた移住初期を振り返って「日本人が話す日本語はとても速くて、理解するのが大変でした。外国語を習得する秘訣はたくさん話すこと！私もこの方法で日本語を話せるようになりました」と話していました。また、日本に移住して改めて祖国の素晴らしさに気づくことができたそうです。中国にはそれぞれの地域に多様な食文化があると誇らしげに話していた胡さん。日本でも地域の食文化に触れることが楽しみだそうです。