中筋組に勤めて5年目となる榎本さんは、現在妊娠8か月。資格取得の勉強に励みながら内勤業務をしています。榎本さんは別の会社で事務職に就いていましたが、専門職で働く女性がかっこいいと感じて転職を決意し、同社の土木部に採用されたそうです。入社したきっかけは学生時代に中筋組のインターンシップに参加したこと。その際、雰囲気がよく、土木部に女性がいないのを見て、「自分がここで仕事をするぞ！」というやる気が生まれたそうです。

建設業を表す言葉として、昔は3K（きつい、汚い、危険）というものがありました。特に現場では朝が早く、夜は遅い時間まで仕事をしていて休みがないという場面が実際にもあります。この状況を変えるために中筋組はノー残業デーの実施や週休二日制度を積極的に取り入れ、社員の体に負担を掛けないように労働環境の整備を行っています。建設業の新しい3K（給与、休暇、希望）のイメージが生み出せるように働き方改革を進めています。

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あまり女性が働いているイメージのない建設業ですが、中筋組では女性が働きやすいと感じられるような取り組みが進んでいます。例えば、女性不在職への積極的な採用、女性活躍のホームページ作り、女性管理職登用のためのキャリアアップ研修会などが実施されています。榎本さんは土木部で現場管理をして働いていましたが、妊娠を機に内勤業務に移りました。妊娠している女性への配慮も柔軟に行い、個々のワークライフバランスを尊重する会社です。

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