これは1・2回生からの相談に多いですね。
就活が始まる3回生からも聞きます。
就活で大切なのは「自己分析」と「企業研究」。両輪で回していく必要があります。
大手就活サポートサイトなどにも自己分析ツールがあるので活用してみると良いでしょう。
相談の場で得たアドバイスをどんどん実践していくと見えてくるものもあるはず。納得した内定先を得る人は能動的な傾向があります。合同説明会やセミナー、イベントなどに積極的に参加することも大切ですよ！

インターンシップ等の目的は大きく分けて「企業を知り、仕事を理解する」「希望の企業を探す」の2つ。第一希望はすぐ決まっても、第二・第三が決まらないという人は多いです。
興味や適性について本人が把握しているのはほんの少しだけ。可能性がどういうタイミングで掘り起こされるのかは人それぞれで、インターンシップ等の経験がきっかけになることも。不得意だと思い込んでいた分野でも、現場を見たら「頑張れそう」「得意じゃないけど苦手ではない、できるかもしれない」と感じることも。
自分を開花させるチャンスと思って、あえて視界の外にあった企業に飛び込んでみると学び・発見がありますよ！

内定に至らないのは何かしら理由があるはず。そこを考えていきましょう。 多いのは、自分自身が何がしたいかわからないケース。そういうときはしっかり自己分析します。 また、企業研究のポイントが間違っていることも多く、「私がやりたい仕事はこの業界！」と決めつけて選択肢が狭まっている人もいます。幅広く業界・企業を研究すると発見があるかもしれませんよ。 今の就活は「企業に選ばれる存在になる」のではなく、「企業とのマッチングをはかる」というスタイルです。自分に合った企業とマッチングするためにも、まずは自分や企業をよく知ることが大切です。